la cate saptamani pot intra in prenatal?
Răspunsuri
la 32 de saptamani
Din cate stiu, esti obligata sa ai cel putin 42 de zile de postnatal. Prin urmare, daca scazi din totalul de 126 de zile de pre si postnatal oferite de stat, iti raman 84 de prenatal maxim. Asta inseamna 12 saptamani de prenatal, adica iti poti lua concediu la 28 de saptamani de sarcina.
Gasesti aici mai multe detalii http://www.suntgravida.ro/sarcina/munca-si-familia/cand-pot-sa-intru-in-concediul-de-maternitate-5292
Este posibil sa intalnesti si medici de familie care nu vor sa semneze atat de devreme pentru un concediu si vor incerca sa iti spuna ca trebuie sa amani mai mult
Este posibil sa intalnesti si medici de familie care nu vor sa semneze atat de devreme pentru un concediu si vor incerca sa iti spuna ca trebuie sa amani mai mult
De la 32 de saptamani si 10 zile.
De la 7 luni
Pentru a intra in concediu inainte de 28 de saptamani de sarcina trebuie sa va luati un concediu de risc maternal. Acesta se poate lua pe o perioada de 120 de zile, fractionat anterior si ulterior concediului de maternitate, si veniturile primite sunt in valoare de 75% din media veniturilor lunare.
Concediul este eliberat de doctorul de familie si cererea trebuie depusa la angajator pana cel tarziu in data de 3 a lunii urmatoare intrarii in concediu.
Concediul este eliberat de doctorul de familie si cererea trebuie depusa la angajator pana cel tarziu in data de 3 a lunii urmatoare intrarii in concediu.
Concediul prenatal poti sa ti-l de cand vrei tu cu conditia ca dupa nastere sa ai cel putin 42 zile concediu postanatal ( cf legii )
uite aici raspunsul unui avocat :
"Conform Ordonantei de Urgenta nr. 158 din 2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari de sanatate, concediul pentru sarcina( concediu prenatal) se acorda pentru o perioada de 63 de zile inainte de nastere . Dupa nastere se acorda 63 zile concediu de lauzie. Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele in functie de recomandarea medicului sau de dorinta beneficiarului in asa fel incat perioada minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 zile.
In concluzie din totalul de 126 zile concediu de sarcina si lauzie este obligatoriu ca 42 zile sa fie concediu postnatal pentru a putea beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului.
Diferenta de 84 de zile poate fi concediu prenatal.
Poti intra in concediu prenatal de la 6 luni si jumatate."
uite aici raspunsul unui avocat :
"Conform Ordonantei de Urgenta nr. 158 din 2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari de sanatate, concediul pentru sarcina( concediu prenatal) se acorda pentru o perioada de 63 de zile inainte de nastere . Dupa nastere se acorda 63 zile concediu de lauzie. Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele in functie de recomandarea medicului sau de dorinta beneficiarului in asa fel incat perioada minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 zile.
In concluzie din totalul de 126 zile concediu de sarcina si lauzie este obligatoriu ca 42 zile sa fie concediu postnatal pentru a putea beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului.
Diferenta de 84 de zile poate fi concediu prenatal.
Poti intra in concediu prenatal de la 6 luni si jumatate."
buna adela , in prenatal se intra pe la 32-33 de saptamani asta ar fi cam 7 luni si jumatate , dar daca ai un job care te solicita foarte mult si iti este greu poti sta in medical sau poti cere micsorarea programului , solutii sunt , cere ajutor medicului specialist si multa sanatate :)
dar daca sotia mea nu are loc de munca o pot baga pe mama in concediu prenatal . si ce trebuie sa fac . va rog frumos un raspuns .
Poti intra tu in concediu de paternitate, daca ai un loc de munca legal
Nu se intra in prenatal la 32 de saptamani, se poate intra inainte cu 84 zile maxime deoarece in postanatal trebuie sa ai 42 de zile.
buna ziua.la cate saptamani se intra in prenatal?eu am 29 saptamani si 4 zile.este ok daca imi iau la 30 de sapt si 4 zile?
24 saptamana de sarcina ca 6 luni avem indementie de handicap are dreptul concediu prental?dar am probleme sanatate tensiune 85/60 si inima 95 prea mult e obosește repede
Buna ziua , sunt insarcinata in 22 de saptamani si a.si.vrea să știu dacă beneficiez de indemnizatie crestere copil daca am lucrat 10 luni in ultimi 2 ani , dar in cele 10 luni am lucrat la 3 firme diferite , iar acum din data de 07.02.2020 pana in data de 07.05.2020 lucrez la cineva cu contract de munca ca , sa pot completa 13 luni lucrate iar după imi v.oi da demisia , v.oi beneficia de indemnizație ? Astept un raspuns, multumesc!
Sotia a nascut pe 11 iunie iar eu ca tata asvrea sa raman in prenatal da pe 20 noiembrie fac un an il pot lua daca nu am 12 luni dinaintea nasterii copilului adica pot sa lucrez pana acumulez cele 12 luni si dupa sa raman in concediu de prenatal
Trimite răspunsul la întrebare
Copilul tău nu este în siguranţă pe net!
Nu o zic eu, o zic statisticile şi cercetările realizate de instituţiile abilitate, care spun negru pe alb că cei mici nu sunt în siguranţă pe internet. De fapt zic mult mai multe despre...
Fostul oraș al sticlei, reanimat de autostrăzi. Palatul său era numit cândva „Edenul Transilvaniei”
Două autostrăzi în șantier ar putea reanima unul dintre micile orașe din centrul României....
Supermarket, amendat după ce a păcălit clienții la prețul uleiului de floarea soarelui
Un popular lanț de supermarketuri din România a fost amendat de Consiliul Concurenței a...
Înscrie-te în comunitatea mămicilor generoase!
Burgerul de somon „Fish Today”, lansat de Lidl România
Burgerul de somon „Fish Today” a fost lansat de Lidl România. Produsul alimentar este un...
E invazie de lăcuste în Delta Dunării. Insectele au produs pagube majore
O situație alarmantă a fost semnalată în zona satului Letea, din inima Deltei Dunării,...