care este durata concediului prenatal si care este durata concediului post natal?
Răspunsuri
concediul pot natal dureaza 90 de zile, iar cel prenatal 30. cele dua perioade se pot compensa intre ele. femeia este remunerata cu 75% din veniturile realizate in ultima luna in care a lucrat. dupa acest interval se trece in concediul pentru ingrijirea copilului reglementat prin lege.
Conform legii 19/2000, concediul de maternitate are 126 de zile, dupa cum urmeaza:
- Concediul prenatal, care se poate acorda 63 de zile;
- Concediu postnatal, care se poate acorda pe o perioada de 63 de zile dupa nastere (obligatoriu, prin lege, lauzele trebuie sa stea 42 de zile in concediu postnatal).
Daca sarcina este dificila, medicul poate acorda mai multe zile de concediu prenatal, fata de cele 63 de zile acordate prin lege.
Angajatorul nu poate concedia salariatele gravide, care au nascut recent sau alapteaza, pe cele aflate in concediu de risc maternal sau in concediu de maternitate, in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani, pespectiv 3 ani pentru copilul cu handicap, in concediu de ingrijire copil bolnav pana la varsta de 7 ani, respectiv 18 ani pentru copilul cu handicap. Exceptie fac situatiile de reorganizare judiciara sau falimentul angajatorului, in conditiile legii.
- Concediul prenatal, care se poate acorda 63 de zile;
- Concediu postnatal, care se poate acorda pe o perioada de 63 de zile dupa nastere (obligatoriu, prin lege, lauzele trebuie sa stea 42 de zile in concediu postnatal).
Daca sarcina este dificila, medicul poate acorda mai multe zile de concediu prenatal, fata de cele 63 de zile acordate prin lege.
Angajatorul nu poate concedia salariatele gravide, care au nascut recent sau alapteaza, pe cele aflate in concediu de risc maternal sau in concediu de maternitate, in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani, pespectiv 3 ani pentru copilul cu handicap, in concediu de ingrijire copil bolnav pana la varsta de 7 ani, respectiv 18 ani pentru copilul cu handicap. Exceptie fac situatiile de reorganizare judiciara sau falimentul angajatorului, in conditiile legii.
Concediul prenatal - 63 de zile;
Concediu postnatal - 63 de zile ( din care 42 de zile obligatoriu ).
Concediu postnatal - 63 de zile ( din care 42 de zile obligatoriu ).
Am uitat sa spun ca cele 126 de zile ti le imparti tu dupa bunul plac, singura conditie este sa ramana 42 de zile concediu postnatal obligatoriu. Deci daca nu te simti bine sau te simti greoaie, fara chef sa te trezesti dimineata aproximativ sin saptamana 32 de sarcina iti poti lua concediul prenatal . Mi se pare ca esti platit numai 85% din salar aces concediu.
Gosh, I wish I would have had that iniafmotron earlier!
Thanky Thanky for all this good intnomafior!
cred ca sufletul tau se va simti cel si cel mai bine si mai iiiplnmt daca va ajuta pe cineva. Fa de ziua ta un bine si ajuta pe cineva sarac, copil, batran , cine vrei tu ))) o sa vezi ce iiiplnmt o sa te simti http://kkmrfwg.com [url=http://jgaklpx.com]jgaklpx[/url] [link=http://xxkmspghrv.com]xxkmspghrv[/link]
Trimite răspunsul la întrebare