Părinții care se întorc la serviciu înainte de încheierea concediului pentru creșterea copilului ar putea primi un stimulent de inserție mult mai mare decât în prezent. Un proiect legislativ aflat în Parlament propune ca suma acordată lunar să fie egală cu indemnizația pentru creșterea copilului la care părintele ar fi avut dreptul dacă rămânea în concediu.
Stimulentul ar putea ajunge până la 8.500 de lei lunar, pe lângă salariu, în cazul părinților care îndeplinesc condițiile pentru indemnizația maximă. Nu este însă o majorare deja aprobată. La 10 noiembrie 2026, măsura se află încă în procedură legislativă și nu se aplică.
Câți bani primesc părinții în prezent și ce s-ar schimba
În prezent, părinții care revin la muncă înainte ca bebelușul să împlinească șase luni pot beneficia de un stimulent de inserție de 1.500 de lei lunar, în condițiile prevăzute de lege. Pentru cei care reiau activitatea după acest prag de vârstă, stimulentul este de 650 de lei lunar. În cazul copiilor cu dizabilități, se aplică praguri de vârstă diferite.
Noul proiect propune ca stimulentul să nu mai fie o sumă fixă în perioada în care părintele ar fi fost îndreptățit la concediul pentru creșterea copilului, ci să fie calculat în funcție de indemnizația individuală. Astfel, un părinte care ar fi avut dreptul la o indemnizație de 4.000 de lei ar putea primi un stimulent de 4.000 de lei lunar după revenirea la serviciu, în locul celor 650 sau 1.500 de lei prevăzuți în prezent.
Pentru părinții care beneficiază de indemnizația maximă, stimulentul ar putea ajunge la 8.500 de lei lunar. Aceasta este însă valoarea maximă posibilă, nu suma pe care ar urma să o primească fiecare beneficiar.
Cine ar putea beneficia de noul stimulent de inserție
Propunerea îi vizează pe părinții care reiau activitatea și obțin venituri impozabile înainte de încheierea perioadei în care ar fi avut dreptul la concediul pentru creșterea copilului. Pentru copiii fără dizabilități, această perioadă se raportează, în general, la împlinirea vârstei de doi ani, iar pentru copiii cu dizabilități, la trei ani.
Proiectul prevede și recalcularea stimulentelor aflate deja în plată, pentru beneficiarii care îndeplinesc condițiile noii reglementări. După depășirea acestor praguri de vârstă, stimulentul ar urma să rămână la 650 de lei lunar, în condițiile stabilite de lege.
Când ar putea intra în vigoare noile reguli
Proiectul legislativ L604/2026 se află la Senat, unde este analizat în procedură de urgență. Potrivit informațiilor publicate pe site-ul instituției, termenul pentru adoptarea tacită este 2 decembrie 2026. Acest termen nu înseamnă însă că măsura va intra automat în vigoare la acea dată.
Pentru a produce efecte, propunerea trebuie să parcurgă procedura parlamentară, să fie promulgată și publicată în Monitorul Oficial. În forma propusă, noile prevederi ar urma să se aplice din anul următor publicării legii, astfel că data exactă depinde de momentul adoptării.
Inițiativa a primit aviz favorabil din partea Consiliului Economic și Social, dar aviz negativ din partea Consiliului Legislativ. Forma finală poate suferi modificări înainte de adoptare.
Ce trebuie să știe părinții care se pregătesc să revină la serviciu
Până la modificarea legislației, stimulentul de inserție se acordă potrivit regulilor actuale din OUG nr. 111/2010. Părinții care intenționează să revină la muncă trebuie să țină cont de condițiile și termenele existente, fără să presupună că vor primi automat un stimulent egal cu indemnizația.
Tema revenirii la serviciu a apărut și într-o altă inițiativă recentă, prezentată în articolul despre posibilitatea ca părinții să primească simultan salariul și indemnizația pentru creșterea copilului. Cele două propuneri au mecanisme diferite și nu trebuie confundate cu drepturile deja existente.
Deocamdată, majorarea stimulentului de inserție este doar o propunere legislativă. Dacă va fi adoptată, părinții care aleg să revină mai devreme la serviciu ar putea beneficia de un sprijin financiar considerabil mai mare, fără să fie nevoiți să renunțe la un venit echivalent indemnizației pentru creșterea copilului.
