Ce stiti despre concediu prenatal? Exista o...

• 22 oct 2013
• de lili

Poti sa intri in concediu prenatal si dupa ce nasti. Daca tu azi ai fost la munca si seara nasti de a 2-a zi poti intra in concediu prenatal. Asta iti spun din sursa sigura pentru ca am o prietena care exact asa i s-a intamplat. Eu am nascut in aprilie si vroiam sa stau in prenatal din martie dar din cauza ghetii am stat din februarie.

• 22 oct 2013
• de CameliaB

Am inteles asta!
Poate nu am pus bine intrebarea!
Cat de repede poti sa intri in concediu?
Exista o saptamana anume? Am inteles ca ai la dispozitie 126 de zile pe care le poti lua inainte sau dupa nastere, dar in acelasi timp am auzit ca nu poti intra in prenatal inainte de saptamana 29. A adevarat? Daca eu vreau sa intru din saptamana 25, e posibil? Cunoasteti cazuri?

• 22 oct 2013
• de creangaalexandra

Potrivit OUG 158/2005, concediul de maternitate (126 zile) este format din:

Concediu de sarcina (cunoscut sub numele de concediu prenatal) se poate acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere in exclusivitate pentru sarcina, si nu pentru afectiuni ce pot interveni pe parcursul sarcinii si fara legatura cu sarcina.
Concediu de lauzie (cunoscut sub numele de concediu postnatal) se poate acorda pe o perioada de 63 de zile dupa nastere (legea presupune efectuarea unui concediu postnatal obligatoriu de 42 zile).

• 22 oct 2013
• de creangaalexandra

Cu 84 de zile inainte de a naste iti poti lua concediul prenatal. Trebuie sa iti ramana 42 de zile pentru concediul de lauzie din cele 126. Probabilitatea este sa nasti in saptamana 42. Saptamana 42 - saptamana 25 =l 17 saptamani x 7 zile / saptamana = 119 zile. Nu iti raman destule zile pentru perioada de lauzie.

• 23 oct 2013
• de petronutza

Doctora mea de familie mi-a spus k incepand cu saptam 30 de sarcina ma asteapta pt prenatal, asa k am decis k incepand cu sapt 32 voi intra in am concediu....insa pana la sapt 30 mai iati concediu medical :-p

• 23 oct 2013
• de Liydiya

Si mie doctora mi-a zis ca din saptamana 32 pot intra in prenatal,dar exact cum a zis Petronutza ia-ti concediu medical inainte :) ca sigur nu te mai poti misca si face efort foarte mare la servici

• 23 oct 2013
• de mirella

eu implinesc azi 23oct 30 de saptamani, doctorita de fam mi-a calculat ca pot lua concediu prenatal de pe 20. oct , dar pt ca ma simt bine am decis sa-mi iau de la 1 noiembrie, daca nu mai poti si vrei mai repede exact ce ziceau fetele poti lua intai un concediu medical apoi intri idirect in prenatal,
vorbeste cu doctorul tau de familie cel mai bine. stiu o fata care sta in concediu de pe la 4 luni pt ca ii este foarte rau si doctorul de familie i-a dat concediu pt sarcina cu risc

• 23 oct 2013
• de flory82

Buna, eu am intrat in concediu prenatal de la 7 luni, dar pana in concediu prenatal am fost in risc maternal care se da de la 3 luni jumatate , in general pentru femei cu probleme, sau daca lucrezi intr-un loc cu toxicitate , sau care iti poate dauna sarcinii.La noi in firma acest risc maternal se da la orice femeie insarcinata, ca lucreaza in fabrica sau la birou, ar trebui sa te interesezi la medicul de familie, ca sa beneficiezi de el.

• 23 oct 2013
• de Alexandrina89

Gravidutele au dreptul la 126 zile calendaristice de concediu de maternitate (cod 08), din care 42 sunt obligatorii dupa nastere! impartirea acestor 126 de zile de concediu de maternitate o faci cum crezi de cuviinta, evident tinand cont de recomandarea medicului tau! in mod obisnuit, gravidutele intra in concediu de maternitate odata cu debutul lunii a 7 a de sarcina! Cele 126 ziel de concediu de maternitate (pre si post natal) sunt platite cu 85% din media bruta a veniturilor realizate in ultimele 6 luni de lucru inainte de ivirea riscului (adica inainte de a intra in concediu medical; sa presupunem ca intrii de la 1 nov 2008, baza de calcul o constituie 6 luni inapoi, adica oct, sept, aug, iul, iun si mai 2008); Indemnizatia de maternitate nu se impoziteaza, este suportata de la CASS prin angajator, adica nu constituie o cheltuiala pentru acesta!

• 24 oct 2013
• de mirella

7 amanunte esentiale care trebuie sa le stie femeia insarcinata- un articol tot de pe acest site :
Nu lucra pana in ultima clipa. Medicii recomanda cu insistenta femeilor insarcinate sa se opreasca din activitate cel tarziu la inceputul lunii a opta. Se considera ca a continua activitatea profesionala dupa aceasta etapa a sarcinii, indiferent daca este vorba despre o munca usoara la birou, reprezinta un risc prea mare pentru copil.

• 28 oct 2013
• de creangaalexandra

Intradevar, mirella are foarte mare dreptate. Bucura-te de aceasta perioada si relaxeaza-te, plimba-te, citeste, dormi, fa tot ceea ce tu simti ca sa te simti bine. Dupa ce va veni bebelusul nu vei mai avea timp pentru tine. Relax and have fun. Seize the day.

• 31 oct 2013
• de creangaalexandra

Nu vad nici un motiv sa muncesti pana in ultima zi de sarcina, asa cum am facut eu. Am zis de multe ori ca eram alt om in acea perioada. Daca as mai fi insarcinata mi-as lua conceiu prenatal si as merge sa stau undeva, intr-un loc frumos, intr-o vacanta binemeritata inainte de venirea pe lume a unui nou membru al familiei

• 10 ian 2014
• de Kimberly

I truly wanted to make a silpme word to appreciate you for all the awesome ideas you are writing here. My incredibly long internet investigation has now been recognized with really good tips to talk about with my company. I ‘d claim that many of us visitors actually are undeniably endowed to dwell in a fine community with many marvellous professionals with beneficial hints. I feel truly grateful to have come across the webpage and look forward to plenty of more brilliant minutes reading here. Thank you again for all the details.

• 11 ian 2014
• de Alvino

Sustin ce a scris cineva mai sus derspe caldura, parca e de 10 ori mai greu sa lucrezi pe caldurile astea sufocante si in special in bucuresti unde parca nu mai aer pur si simplu simti ca te sufoci nu stiu cum e la tine dar eu timpul de la serviciu nu il pot compara cu cel din vacante parca in vacanta zboara timpul, pe cand la serviciu nu se mai termina odata:))

• 29 ian 2014
• de Carlos

eu mi-as da mie inca o zi de nastere, in care mi-as da iar ziua de dinniate as tine-o tot intr-o nastere, as ramane vesnic tanar-a. Desigur nu pare la fel de material ca un rolls royce fantom, care, la fel ca si infinita zi de nastere, nu moare niciodata. Ai de unde alege. Poftim un Zambet de la mine. http://ikqqvoqa.com [url=http://vvubdnpd.com]vvubdnpd[/url] [link=http://urctonvdoxm.com]urctonvdoxm[/link]

• 12 oct 2014
• de Paula

Buna am si eu o intrebare lucrez de doua luni si as vrea sa stiu daca as putea sa fac in bebe si daca as putea sa iau prenatal chiar daca nu am 12 luni anterioare in care nu am lucrat .multumesc

• 20 oct 2015
• de Username-ul tău...

Buna seara!Urmeaza sa nasc peste 3 zile.Pana acum nu mi-am luat nici o zi de concediu ptr ca nu a fost nevoie(eu fiind salariata).Intrebarea mea este:Poate lua sotul concediul de cresterea copilului fara ca eu sa-mi iau cele 42 zile dupa nastere??Si cum se poate??Mentionez ca am colege care au nascut recent,iar sotii lor au intrat in CCC fara ca ele sa-si ia cele 42 zile dupa nastere! Va multumesc!!